İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun Uygulamaya Başlanılacağı Yerler ve Uygulama Tarihleri

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre İşverenlerin Yükümlülükleri

Kanunun yürürlük tarihine göre işverenler, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;

50 den az çalışanı olanlar;

• Risk değerlendirmesi yapmak.
• Çalışanlarına İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi aldırmak
• Sağlık gözetimi yapmak.
• Çalışan Temsilcisini belirlemek.
• İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili kayıtların teftiş anında sunulabilmesi için defter tutmak ve kayıtlarının bulunduğu dosyayı bulundurmak zorundadır.

50 den fazla çalışanı olanlar;

• Çalışanlarına İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi aldırmak
• Risk değerlendirmesi yapmak.
• Çalışan Temsilcisini belirlemek.
• İşyeri Destek Elemanlarını belirlemek ve bu kişilere konularına göre eğitim aldırmak.
• İşyeri Hekimi, İSG Uzmanı ve diğer sağlık personeli edinmek.
• Sağlık Gözetimi yapmak
• İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulunu kurmak
• İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili kayıtların teftiş anında sunulabilmesi için defter tutmak ve kayıtlarının bulunduğu dosyayı bulundurmak zorundadır.

İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetinin Alınacağı Yerler Ve Kişiler;

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren ya İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Sağlık Personeli İstihdam edecek ya da dışarıdan Ortak sağlık Güvenlik Biriminden veya TTK ya tabi akredite olmuş şirketlerden hizmet alacaktır.

İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerinde Devlet Desteği;

Kamu kurum ve kuruluşları hariç ondan az çalışanı bulunanlardan, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine destek sağlanacaktır. (01/07/2013)

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlarının Çalışma Alanları

Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı, Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az (B) sınıfı, Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmaları şartı aranır.